Comment préparer un entretien d’embauche?

Un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Il faut se donner toutes les chances de réussir et pouvoir convaincre le(s) recruteur(s) de vous embaucher, en montrant votre motivation à travers votre réactivité et votre connaissance de l’entreprise. Dans ce cas, comment préparer un entretien d’embauche ? Voici les deux principales étapes pour la préparation d’un entretien d’embauche.

Disposer des renseignements sur l’entreprise

Pour commencer, renseignez-vous sur le type d’entretien à faire pour pouvoir vous préparer, est-ce un entretien individuel ? Un entretien collectif ? Par téléphone ou en vidéoconférence ? Bien que le principe reste le même, l’entretien diffère d’un type à l’autre. Et il faut orienter la préparation dans ce sens.
Quoi qu’il en soit, il vous faut connaître en détail le contenu de l’annonce ; tels que le profil demandé, les compétences requises et l’intitulé du poste. Ainsi, vous écarterez les éventuelles erreurs d’appréciation concernant le poste à pourvoir.
Lors de la préparation d’un entretien d’embauche, il est conseillé de commencer par une petite enquête sur l’entreprise qui recrute. En effet, disposer des renseignements concernant les activités, les principes, l’ambiance de travail et surtout du personnel dirigeant vous permettra de mieux la cerner. Vous saurez alors où mettre les pieds et vous faire une idée sur l’entreprise. Cela sera très utile non seulement pour l’élaboration des questions à poser au recruteur lors de l’entretien mais aussi pour la formulation des réponses que vous devez fournir.
Rappelez-vous qu’un entretien d’embauche est un échange entre le recruteur et vous dont l’objectif est de déterminer si votre personnalité convient au profil recherché pour le poste. Vos réponses autant que vos questions seront déterminantes pour la sélection du candidat qui obtiendra le poste.

Préparer vos arguments en vous basant sur votre CV

La détermination de votre personnalité fait partie des intérêts d’un entretien d’embauche. C’est pourquoi, il est important de revenir à votre CV. Reprenez point par point les rubriques de façon à être sûr que vous avez les compétences requises par exemple. Sinon, élaborer des réponses qui mettent en exergue votre motivation.
Analysez vos expériences professionnelles mentionnées sur le CV et essayez de déterminer laquelle est la plus pertinente par rapport au poste à pourvoir. N’hésitez pas à la mettre en valeur une fois devant votre interlocuteur. Faites de même pour votre parcours professionnel, en mettant en valeur vos réussites tout en utilisant vos points faibles tels la période de chômage, le manque d’expériences comme arguments pour démontrer votre détermination à vouloir les surmonter.
N’hésitez pas à vous poser des questions classiques pour préparer vos réponses afin d’éviter d’être déstabilisé devant votre interlocuteur.

Se préparer pour l’entretien

La première impression est souvent la bonne, c’est pourquoi il est essentiel de bien choisir sa tenue vestimentaire et les papiers à emporter pour étayer votre argumentation. Pour un entretien d’embauche, il est conseillé de porter une tenue correcte, plutôt classique, même si le poste à pourvoir est du genre manuel.
De même, certains documents comme la convocation, la petite annonce, quelques exemplaires de CV, les copies certifiées ou l’original de vos diplômes sont à apporter lors de l’entretien.