Optimiser sa recherche d’emploi : 6 conseils pour y arriver ?

Durant la pandémie de coronavirus, de nombreux aspects de notre vie se sont vus modifiés. Elle a réellement eu un impact sur la manière de vivre au quotidien, de travailler, mais aussi sur la façon de rechercher un emploi. Il faut dire que rien n’est certain à l’heure actuelle. Dans ce cas, il est vivement conseillé d’opérer des changements pour suivre la cadence. D’ailleurs, ceux qui seront obligés de chercher un emploi en particulier doivent se préparer, car plusieurs points doivent être médités avant d’entamer cette étape importante de la vie.

1.     Optimiser son CV en déposant sa marque

Le CV est indissociable de la recherche d’emploi. Il s’agit de la pièce qui démontrera ses valeurs à l’employeur. Il faudra donc éviter de présenter un CV classique. Il vaut mieux créer clairement sa marque personnelle et rédiger en effet un CV unique. Certes, il est possible de s’inspirer des divers modèles de CV gratuit. Ce sera une opportunité pour se démarquer des autres candidats.

Pour cette étape, l’idéal serait notamment de démontrer son objectif plus clairement. Il est important d’annoncer l’importance de ses compétences pour l’entreprise et aussi les qualités essentielles que les autres candidats ne disposent pas. L’idéal serait notamment d’expliquer ses atouts au début même du CV ou bien dans un paragraphe. Des expérimentations visuelles peuvent également rajouter un peu de changement à un CV, à savoir un logo personnel. Sachant que le document doit être bien lisible, il est conseillé d’éviter d’utiliser plus de 3 couleurs ou nuances.

Sa présence en ligne doit aussi être mise en avant dans le CV afin que l’employeur puisse avoir une idée claire de son identité professionnelle. Pour se faire, il est conseillé de mettre un lien vers son site ou blog qui a un rapport avec l’activité professionnelle. C’est d’ailleurs l’idéale si l’on envoie son portfolio avec le CV. Il est aussi intéressant d’y placer un lien vers son profil sur les réseaux sociaux comme LinkedIn, Twitter ou Facebook.

Là encore, il ne faut pas oublier de parler de ses expériences passées et notamment ses exploits professionnels. Il faudrait démontrer ses compétences et ses qualités ainsi que leur éventuel impact positif pour la société.

2.     Oser sortir de sa zone de confort

Pour les salariés, la zone de confort reste une zone de repères. Il s’agit clairement de réaliser un travail que l’on maîtrise parfaitement. En termes plus clairs, si la zone de confort offre tous les avantages attendus, il n’y a pas de problèmes. Par contre, si l’on ne s’y sent pas dans sa peau, il vaut mieux en sortir. Avec les situations que l’on vit de nos jours, il est important de reconnaître ses compétences cachées.

Pour cela, il est peut-être temps de changer de vie professionnelle. Par contre, beaucoup de gens ne prendraient pas le risque de quitter leur entreprise du jour au lendemain. La plupart des gens pensent notamment que quitter sa zone de confort est un grand risque qui pourrait engendrer un stress. D’autant plus qu’il est difficile d’exprimer ce mal-être qui pourrait être notamment la source d’un changement de vie. Son enthousiasme à faire autre chose peut être canalisé vers un nouveau défi.

3.     Étendre ses recherches sur des sites internet adaptés

Chercher un emploi sur internet est le premier réflexe pour trouver des offres. Cependant, la toile regorge de sites. Ce qui rend réellement cette étape difficile. Pourtant, il faut être méthodique dans le choix des sites à visiter. Les offres sont aussi nombreuses et beaucoup ne correspondent pas toujours à ses envies et ses compétences. Dans ce cas, il faudra faire le tri et réaliser une recherche efficace.

Par ailleurs, il est nécessaire de commencer par choisir le type de plateforme et les sites qui correspondent à son profil. Mais quels sites diffusent des offres d’emploi ? Entre les nombreux sites qui dominent la toile, certains sortent vraiment du lot.

On retrouve par exemple Pôle Emploi qui est un organisme public. Ce site permet notamment de déposer son CV. Il rassemble des milliers d’offres. Il dispose de fonctionnalités innovantes puisqu’il est en mesure de créer une alerte afin de recevoir par mail les offres. Mais il faut aussi savoir que la plupart des grandes firmes et les PME disposent de leur propre site de recrutement. Les offres y sont diffusées et les chercheurs d’emploi pourront directement se renseigner auprès des recruteurs.

En outre, les cabinets de recrutement sont aussi de bons compromis pour la recherche d’emploi. Ils ont surtout pour rôle de mettre en relation les candidats et les entreprises. Par contre, la plupart sont spécialisés dans le recrutement d’experts, cadres et dirigeants. De son côté, l’Apec ou l’Association pour l’emploi des cadres est un organisme paritaire qui diffuse une multitude d’offres à niveau de bac+4 ou 5. Les solutions sont nombreuses, mais il est toujours bénéfique de bien se renseigner avant d’arrêter son choix sur un site quelconque.

4.     Miser sur les réseaux sociaux

Si les sites internet jouent un rôle prépondérant dans la recherche d’emploi, il est important de savoir que les réseaux sociaux ne manquent pas d’atouts pour aider les chercheurs d’emploi. Plus particulièrement LinkedIn et Facebook sont en haut de la liste.

Pour y arriver, il est conseillé d’avoir un profil complet afin de booster sa visibilité. Cette étape consiste donc à publier un titre pertinent, ses compétences, ses expériences, sa véritable identité… En plus de cela, la photo est obligatoire. Là encore, il est conseillé d’opter pour un style sobre et neutre. Pour retenir l’attention des recruteurs, il faut être actif tout d’abord. Cela demande réellement plusieurs actions telles que commenter, partager ou poster des contenus.

Certes, de nombreux réseaux sociaux peuvent aider les chercheurs d’emploi, mais il est important de se tourner vers une plateforme plus efficace. C’est d’ailleurs le cas de Facebook. D’ailleurs, il dispose clairement de nouvelles fonctions qui permettront aux candidats d’y déposer directement leur CV. Cependant, il faut toujours bien soigner son e-réputation. Il faut savoir filtrer les informations accessibles à tous. C’est pour démontrer une bonne image de soi aux recruteurs qui pourraient visiter son profil.

5.     Préparer l’entretien d’embauche

Si votre candidature a convaincu l’employeur, vient maintenant le temps de passer à l’entretien d’embauche. Il s’agit d’une étape importante qu’il ne faudra pas négliger puisque c’est le moment ou jamais de convaincre le recruteur. Il est donc indispensable de s’entraîner et de préparer les réponses pour que l’entretien puisse tourner à son avantage. Être motivé est insuffisant pour réussir. Pour votre information, il faudra du temps pour réussir les préparatifs. Dans ce cas, l’idéal serait de se préparer dès lors que vous recevez un appel ou un message du recruteur.

Pour cette étape, il faudrait approfondir ses connaissances de l’entreprise en collectant de nombreuses informations comme les dirigeants, la date de création, les métiers présents, le mode de fonctionnement, la réputation, les objectifs… Ces dernières aideront beaucoup aux questions à poser durant l’entretien.

En plus de cela, il est aussi important de reprendre l’offre d’emploi en question afin de l’étudier et de l’analyser sur tous les angles. Après cela, il ne faut pas oublier de faire le point sur sa carrière. Pour chaque présentation d’une expérience, il vaut mieux présenter avec des chiffres ou des expériences concrètes. Par contre si vous manquez de tactiques pour la préparation, il est possible de suivre certains ateliers pour être accompagné dans la préparation.

Souvent, le recruteur pose différentes questions. La plupart sont réellement courantes. Ce qui aide notamment à anticiper les questions afin de pouvoir répondre avec précision. Si vous vous sentez prêt pour l’entretien, vous devez absolument choisir la tenue adaptée. Malgré cela, elle dépend du type d’entreprise. Mais l’idéal serait de miser sur la sobriété et le confort.

6.     Rester toujours positif quoiqu’il se passe

Des fois, la recherche d’emploi et l’attente des réponses des recruteurs peuvent prendre du temps. C’est le moment où chacun doit notamment se faire une raison de ne pas se décourager et de perdre confiance en soi. Il faut toujours rester positif pour éviter de réduire ses chances. Heureusement, les solutions ne manquent pas pour que les chercheurs d’emploi puissent avoir le moral.

Pour s’en sortir, il est conseillé de réaliser un suivi des démarches effectuées, c’est-à-dire, revoir son dossier pour compiler ses recherches et aussi pour le point. Là encore, il faudrait savoir gérer le temps. C’est d’ailleurs la meilleure solution qui soit. Sinon, faire du sport est aussi à privilégier pour avoir un état d’esprit élevé et étendu. Très souvent, cette solution permet de préserver une humeur positive.

Lorsque les réponses à une candidature s’éternalisent, l’on se demande sur le principal frein pour que les recruteurs n’aient pas séduit par sa candidature. Dans tous les cas, cette situation n’est pas toujours de la faute du candidat. Autrement, pour garder un sentiment positif, il est conseillé de prendre du bon temps et profiter d’un moment pleine joie avec ses amis ou ses proches. Ce sera le bon moment pour faire le plein d’énergie et faire face aux nouveaux changements qui opèreront à l’avenir.

Dans ce cas, ayez le sens de l’organisation et soyez efficace dans la recherche de votre futur emploi pour un avenir meilleur