Cersa Formation, Emploi et création d'entreprise
Vous songez à une reconversion professionnelle ? Votre profession actuelle ne vous convient plus ou vous avez tout simplement envie de changement ? Se reconvertir professionnellement est un sacré challenge pour ceux et celles qui osent se lancer. Remise en question, doutes, incertitudes, peur de l’échec… Ce n’est pas toujours facile de se réorienter et de postuler à des offres d’emplois qui ne correspondent pas exactement à nos aptitudes, compétences, expériences ou parcours d’études. Mais il y a un élément qui peut faire toute la différence et convaincre malgré les apparences, la lettre de motivation ! Découvrez dans cet article, nos 5 astuces et conseils pour rédiger une lettre de motivation percutante, convaincante et efficace !
Présentez-vous concrètement
Il n’est pas forcément nécessaire de tenter par tous les moyens de faire dans l’originalité pour attirer l’attention. Parfois, les choses les plus simples sont les meilleures ! Surtout dans le cadre d’une reconversion professionnelle, où votre profil et votre parcours sont en général atypique, vous allez déjà vous démarquer rien qu’avec ses éléments-là.
Alors contentez-vous simplement de respecter la structure de base d’une lettre de motivation. Présentez-vous de façon claire et précise comme pour un CV, racontez votre parcours atypique qui peut être un véritable atout pour se démarquer et n’hésitez surtout pas à valoriser votre expérience, vos compétences et votre savoir auprès de votre recruteur. Même si votre ancienne profession ainsi que les entreprises où vous avez exercé vos fonctions jusqu’à présent sont aux antipodes du nouveau domaine d’activité dans lequel vous souhaitez vous lancez, vendez-vous, valorisez-vous et démontrez pourquoi recruter une personne dotée de qualités, de compétences, d’expérience, faisant preuve de sérieux et de motivation, ayant une certaine connaissance et une vision mature du monde de l’entreprise, pouvant même apporter des méthodes de travail différents est plus enrichissante que recruter un jeune diplômé sortant des bancs de l’école à qui il faut tout apprendre et qui a tout à découvrir du monde de l’entreprise.
Établir un lien entre votre ancienne profession et votre nouveau domaine d’activité
Si vous aspirez à un changement de carrière radical, quelle que soit la profession envisagée ou le domaine d’activité choisi, il est important de savoir établir des liens entre ses deux univers que tout oppose. Pour cela, prenez bien le temps d’analyser, de comparer, d’étudier toutes les différentes branches et passerelles de votre nouvelle profession ou domaine d’activité et d’identifier par la suite, quelles peuvent être les similitudes en termes de parcours d’études, de compétences, de qualités requises indispensables, de réseaux clientèles, techniques et méthodes de travail.
Il s’agit en quelque sorte de trouver des arguments ayant pour but et pour objectif d’expliquer la logique pour permettre à votre recruteur de comprendre votre parcours ainsi que vos choix et vos décisions et qu’est-ce que cela pourrait apporter à son entreprise de vous embaucher et ce que cela pourrait également vous apporter à vous aussi bien sur le plan personnel que professionnel de changer de profession et d’être embaucher dans cette entreprise là en particulier. N’hésitez pas également à mentionner si vous avez déjà effectué des stages en entreprise dans ce secteur d’activité, rencontrer des professionnels du milieu, lu des livres à ce sujet et tout autre recherche personnelle en lien avec ce domaine d’activité précis.
Montrer votre motivation et votre persévérance
La motivation et la persévérance sont deux atouts indispensables qui peuvent faire toute la différence ! Un employeur préférera sans hésiter une personne qui possède peu de qualifications et d’expériences professionnelles mais qui fait preuve d’une grande motivation, d’une grande énergie, avec l’envie de réussir par-dessus tout plutôt qu’une jeune sur-diplômé, qui pense que son diplôme va parler pour lui et qui n’as en plus de cela jamais mis les pieds dans une entreprise et qui ne paraît pas particulièrement motivé. Pas très convaincant, vous ne croyez pas ?
N’hésitez pas également à vous projeter, en plus de montrer votre motivation et votre détermination à tout épreuve, expliquez à votre futur employeur que vous avez les capacités de devenir opérationnel à votre nouveau poste notamment par le biais de la formation par la voie interne. Vous êtes passionné et n’attendez qu’une chose, en apprendre un peu plus sur ce métier et ce domaine d’activité qui vous fait tant rêver !
Proposez un essai
Il est vrai, on vous l’accorde que votre profil qui peut paraître un peu atypique ne passe pas forcément inaperçu et cela n’a pas toujours que des avantages. Il est même possible que votre profil ne soit pas toujours rassurant pour les recruteurs pour différentes raisons (manque de qualifications professionnelles, manque d’expériences et de compétences, adaptabilité au nouveau poste en question …).
Afin de pallier à cela, vous avez tout à fait la possibilité de demander à faire un essai. Quels sont les démarches à entreprendre pour effectuer un essai professionnel ? Des organismes tels que Pôle Emploi bénéficie en effet d’un dispositif appelé EMT, évaluation en milieu professionnel. Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emplois ayant un projet de reconversion professionnelle et qui souhaiterai tester leurs compétences en entreprise, en conditions réelles pour une durée limitée allant de 40 à 80 heures.
C’est une alternative qui peut être très intéressante aussi bien pour le candidat que le recruteur. Il permet au candidat de tester ses aptitudes professionnelles dans le domaine d’activité choisi, de prendre confiance en lui et de se confronter à la réalité du métier et inversement, cela permet au recruteur de tester le candidat en question afin de se rassurer sur ses capacités et de valider ou non son projet de reconversion professionnelle.
Sincérité et authenticité
On peut vous donner tous les meilleurs conseils qui existent sur comment rédiger une lettre de motivation percutante et convaincante, il n’en ai pas moins que la sincérité et l’authenticité sont des valeurs qui n’ont pas de prix et qui feront souvent bien plus la différence qu’autre chose. Si votre lettre de motivation est spontané et sincère, votre recruteur le verra immédiatement. Beaucoup de lettres de motivation sont très formelles et classiques sans valeurs ajoutées ni de styles particuliers.
Alors osez vous démarquer et adoptez un ton personnel, original, qui reflète votre personnalité.
