Cersa Formation, Emploi et création d'entreprise
L’alternance est un modèle d’apprentissage hybride qui gagne en popularité, conjuguant les avantages de l’expérience professionnelle directe avec l’acquisition de connaissances théoriques. Cet article explore en profondeur les bénéfices de choisir cette voie, tout en offrant des conseils pratiques pour naviguer avec succès dans le processus de candidature, sans oublier d’aborder les avantages et les défis associés à ce parcours. Trouver un travail en alternance n’aura jamais été aussi facile.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Bénéficier d’une expérience professionnelle enrichissante
L’un des principaux avantages de l’alternance est l’opportunité qu’elle offre aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tangible tout en poursuivant leurs études. Par exemple, un étudiant en marketing peut travailler au sein d’une équipe dédiée à de vraies campagnes publicitaires, lui permettant de mettre en application les théories apprises en cours. Cette expérience sur le terrain est inestimable, car elle développe des compétences pratiques essentielles pour la future carrière de l’étudiant.
La formation est accompagnée d’une rémunération pour une autonomie financière
Outre l’expérience et le réseau, l’alternance permet de bénéficier d’une rémunération, ce qui représente un pas vers l’autonomie financière. C’est aussi l’occasion de tester en conditions réelles une carrière potentielle, ce qui peut valider ou reconsidérer des choix professionnels futurs. Il faut savoir que le salaire d’un alternant est fixé au niveau du SMIC. Au 1er janvier 2024, le smic est de 1 398,69 euros net par mois. Toutefois plusieurs facteurs influent sur sa rémunération comme l’âge de l’alternant et son année de formation.
| Âge / Année de formation | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% du SMIC soit 477,07 euros | 39% du SMIC soit 689,10 euros | 55% du SMIC soit 971,80 euros |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC soit 759,77 euros | 51% du SMIC soit 901,13 euros | 67% du SMIC soit 1183,83 euros |
| 21 ans et plus | 53% du SMIC soit 936,47 euros | 61% du SMIC soit 1077,82 euros | 78% du SMIC soit 1378,20 euros |
Par exemple, un étudiant de 19 ans en deuxième année de BTS NDRC en alternance aura un salaire de 901,13 euros tandis qu’un étudiant de 21 ans en première année d’un BTS MCO touchera seulement 936,47 euros.
La construction d’un réseau professionnel
La construction d’un réseau professionnel est une composante cruciale de l’expérience en alternance, offrant des avantages à long terme bien au-delà de la période de formation. Dès le début de leur parcours en alternance, les étudiants se retrouvent plongés dans un milieu professionnel actif, entourés par des spécialistes reconnus de leur secteur. Cette immersion précoce dans le monde du travail leur permet non seulement de côtoyer au quotidien des experts dans leur domaine, mais aussi de participer à des réunions, des projets, et des événements professionnels, élargissant ainsi leur horizon bien au-delà des frontières académiques.
De plus, avec un gros réseau, les alternants vont obtenir facilement des recommandations des professionnels avec lesquels ils ont travaillé afin de leur ouvrir des portes. Qu’il s’agisse de poursuivre leur carrière professionnelle au sein de la même entreprise ou de postuler ailleurs, les références obtenues grâce à leur engagement et leur performance pendant l’alternance sont d’une valeur inestimable. Elles témoignent de leur compétence, de leur éthique de travail et de leur capacité à s’intégrer dans un environnement professionnel.
Les défis à relever
Toutefois, l’alternance n’est pas exempte de défis. La gestion du temps entre les études et le travail peut s’avérer complexe, et certains peuvent éprouver des difficultés à répondre simultanément aux exigences académiques et professionnelles. Il est donc crucial de choisir une entreprise qui comprend la nature de l’alternance et est prête à offrir la flexibilité nécessaire pour équilibrer les deux.
Comment trouver une alternance ?
Trouver une alternance peut parfois sembler être une tâche ardue, mais avec une approche méthodique et stratégique, il est tout à fait possible de décrocher le poste idéal qui correspond à vos aspirations professionnelles. Voici quelques conseils clés pour orienter votre recherche et maximiser vos chances de succès.
Définir ses objectifs professionnels
Avant de commencer votre recherche, prenez un moment pour réfléchir à vos objectifs professionnels à long terme. Quel type de carrière souhaitez-vous poursuivre ? Dans quel secteur d’activité ? Répondre à ces questions vous aidera à cibler votre recherche d’alternance vers des entreprises et des postes qui non seulement vous intéressent mais qui contribueront également à votre développement professionnel.
Exemple : si vous êtes un fan du high tech, un poste dans un magasin ou une société informatique est préférable pour votre épanouissement personnel et professionnel plutôt qu’un poste chez un marchand de prêt à porter.
Utiliser les plateformes d’emploi spécialisées
Il existe de nombreuses plateformes en ligne dédiées à la recherche d’alternances. Sites d’emploi généralistes, plateformes spécialisées dans l’alternance, forums dédiés aux étudiants et aux jeunes diplômés, sont autant d’outils à votre disposition. Pensez à utiliser des mots-clés spécifiques à votre domaine d’étude et à votre niveau de formation pour filtrer efficacement les offres.
Le gouvernement a notamment mis à disposition des alternants un portail leur permettant de trouver un contrat ou une formation en alternance ici https://alternance.emploi.gouv.fr/recherches-offres-formations. Le site est régulièrement mis à jour avec les dernières offres d’emploi. Vous pouvez faire votre recherche par métier, lieu, zone de chalandise et votre niveau d’étude.
Réseauter activement
Le réseautage est un outil puissant dans la recherche d’une alternance. Assistez à des événements professionnels, des salons de l’emploi, et utilisez les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour vous connecter avec des professionnels du secteur. N’hésitez pas à vous présenter et à exprimer votre recherche d’alternance. Souvent, les opportunités viennent de connaissances ou de contacts indirects.
Préparer une candidature solide
Votre CV et votre lettre de motivation doivent être impeccables et personnalisés pour chaque candidature. Mettez en avant vos compétences, vos expériences précédentes (y compris les stages, les projets universitaires, et les activités extracurriculaires) et expliquez clairement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour l’alternance proposée. Une candidature bien préparée montre votre professionnalisme et votre motivation. Si vous n’en avez jamais fait, nous vous conseillons de les sites et plateformes disponibles où il est possible de trouver des modèles de CV à remplir facilement en quelques clics.
A savoir : D’après une interview de Romain Zacaï, recruteur chez Page Personnel, un recruteur passe en moyenne seulement 45 secondes sur un CV à lire les grandes lignes. Il est donc important de bien le mettre en valeur. Soignez votre présentation et la rubrique Soft Skills.
Se préparer pour l’entretien
Une fois que vous avez décroché un entretien, préparez-vous minutieusement. Renseignez-vous sur l’entreprise, révisez les questions d’entretien courantes, et préparez des questions à poser à votre interlocuteur. Votre objectif est de démontrer non seulement que vous avez les compétences nécessaires pour le poste mais aussi que vous êtes motivé et prêt à apprendre.
En suivant ces conseils et en adoptant une approche proactive, vous augmenterez considérablement vos chances de trouver une alternance qui vous convient et qui sera une pierre angulaire pour votre future carrière.
